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Culture d’entreprise

Résumé :

Si la Culture d’entreprise revient à dire  « comment on fait les choses chez nous » (how things get done here), alors pour mettre en œuvre votre Stratégie, vous avez besoin d’une Culture qui soit alignée avec vos buts stratégiques et vos capacités organisationnelles, et qui soit suffisamment intelligente que pour s’adapter et collaborer de manière sereine et efficace. Cela implique de mobiliser l’intelligence adaptative et l’intelligence relationnelle pour déterminer les Valeurs collectives qui vous guideront dans l’action et l’imprévu, former les modèles collectifs qui inspireront vos collaborateurs et motiver les états d’esprit et comportements collectifs qui sont nécessaires. NeuroLead  se propose de vous guider à la lumière des neurosciences dans ce processus complexe et pourtant critique pour la performance et le bien-être de votre institution.


Valeurs / symboles

Attitudes / Comportements                Croyances / Modèles


 

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