Accueil Comment ? Le modèle Neuro-Positif Qui sommes-nous? Références Actualités FAQ CONTACTS

Coaching de Dirigeant

Le sentiment de solitude du dirigeant est bien connu. Devant des choix stratégiques, des personnalités inattendues, des situations complexes et des environnements en changement constant, le dirigeant tire bénéfice de moments de questionnement constructifs, de prise de recul éclairée et d’apprentissage personnalisé.

Le coaching du dirigeant vise des thèmes aussi variés  que l’accompagnement au changement, la prise de décisions, la mise au point de stratégie de réussite dans un contexte mouvant, le développement de son leadership,  l’accroissement du niveau de performances,  la gestion des priorités et la délégation, l’équilibre de vie,  la gestion de crise ou du stress, la levée d’obstacles, la résolution de problème, la préparation pour des situations difficiles ou des challenges , la construction de relations humaines efficaces.