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Coaching d’équipe

Un grand challenge des entreprise/organisations est de repérer et manager les ressources humaines. Beaucoup d’efforts sont  déployés pour apprendre aux managers à écouter, comprendre et communiquer avec chaque type de personnalité différent.

Le défi suivant est d’organiser de manière continue le collectif de ces forces en présence. Il ne s’agit pas seulement, pour un bon leader, de pouvoir interagir positivement avec chacun des membres de son équipe, mais bien de créer un environnement où chacun de ceux-ci puisse interagir le plus harmonieusement possible avec tous les autres.

Nous proposons un coaching d’équipe structuré et basé sur la Démarche Appréciative ( Cooperrider et Fry – Cleveland).