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Gérer le changement et la crise - « A l’aise dans la tempête »

Une approche sur des bases scientifiques, innovante, fruit de la recherche multidisciplinaire en neurosciences et sciences du comportement.

 

Objectifs

 

L’objectif général est d’amener les participants à développer leurs connaissances sur les étapes clés du  processus de changement, qui impliquent les comportements humains. Les participant seront équipé d’outils concrets pour les réussir le changement tant pour eux que pour leur équipe.

 

Programme

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