Accueil Comment ? Le modèle Neuro-Positif Qui sommes-nous? Références Actualités FAQ CONTACTS

Patrick Goffart

Consultant, Trainer & Coach, Managing Partner NeuroLead

Licencié et Maître en sciences économiques et sociales

19 ans d’expérience comme dirigeant d’entreprises : CEO Grand Hôpital de Charleroi, CFO Fortis Technology & Operations, CIO et Strategic Planning Crédit Agricole ;  10 ans d’expérience comme conseiller économique et chef de cabinet adjoint de plusieurs ministres ; 5 ans comme Chargé de Cours universitaire en Stratégie Bancaire ; 25 ans comme administrateur de diverses entreprises ; responsable de nombreux programmes de changement impliquant la gestion des hommes.

Praticien certifié de l’Approche NeuroCognitive et Comportementale (A.N.C.) ; Praticien certifié Insights ; post graduation en cours en NeuroLeadership (Middlesex University)

 

Positive Leadership

Mon expérience variée des responsabilités de leadership dans des institutions et des entreprises privées et publiques, marchandes et non marchandes m’a permis d’explorer concrètement toutes les facettes de l’Economie. Maintenant je veux joindre cette expérience du terrain aux découvertes des neurosciences et des sciences du comportement qui représentent à mes yeux la « nouvelle frontière » du management.

Je crois que nous sommes arrivés à un tournant en matière de gestion des entreprises et des hommes. Les vieilles recettes ont montré leurs limites et leurs défauts. Je suis convaincu, d’abord par ma propre expérience, ensuite par les multiples évidences qui apparaissent,  que l’avenir est au « Positive Leadership »,  c’est-à-dire une façon moderne et positive de prendre les décisions ainsi que d’inspirer, de motiver et d’animer les hommes et les femmes qui travaillent dans nos entreprises, en tenant compte de ce que la science nous apprend du fonctionnement humain optimal et heureux.

J’ai décidé, au travers de NeuroLead,  de mettre mon expérience, ma personnalité et mes connaissances au service des leaders qui souhaitent vraiment concilier la performance et l’humain dans leur organisation.