Après 18 mois de télétravail, quelles sont les actions prioritaires à mener à court terme pour obtenir plus d’engagement et de motivation de vos collaborateurs dans le New Way of Working ?

Le questionnaire ‘Back to Work’ permettra d’identifier les actions prioritaires à mener pour une reprise efficace et sereine

Ce questionnaire mesure 5 facteurs :

• Le niveau de mobilisation et d’engagement de vos collaborateurs
• Leur niveau d’énergie
• Leurs capacités d’adaptation et de résilience
• Leur retour d’expérience suite au télétravail
• Leurs attentes pour le retour en présentiel

Vous avez une contrainte de temps ? La mise en place de ce questionnaire avec les résultats consolidés des réponses de vos collaborateurs et une proposition de plan d’actions peut se faire en moins d’un mois.

Procédure simple, diagnostic précis et résultats immédiats

Vous souhaitez en savoir plus ?
muriel.derreux@neurolead.net

N’hésitez pas à nous contacter
www.neurolead.net