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Et si le leadership ne consistait plus à « faire plus »…

…mais à i ncarner pleinement qui l’on est ?

Depuis plus de 15 ans, Neurolead accompagne les organisations, managers et dirigeants à travers une approche fondée sur :

  • les neurosciences comportementales,
  • l’intelligence émotionnelle,
  • le leadership positif,
  • et les mécanismes de motivation et d’engagement humain.

L’objectif n’est pas d’apprendre à « faire plus ».

L’objectif est de développer un  leadership plus aligné, plus consciencieux et plus durable.

  • à leurs valeurs,
  • plus confiant,
  • plus consciencieux,
  • durable dans le temps,
  • et respectueux de leur équilibre et de leur énergie.

Pourquoi un parcours spécialement dédié aux femmes leaders ?

Au fil de nos groupes et accompagnements, certaines thématiques reviennent régulièrement chez les femmes occupant des fonctions de leadership :

  • la charge mentale importante
  • des environnements exigeants
  • des enjeux de visibilité et de légitimité
  • une tendance à la suradaptation
  • le besoin de performer… sans s’épuiser
  • le besoin de trouver sa juste place sans renoncer à soi-même

À long terme, ce fonctionnement peut générer une perte d’énergie et un désalignement profond.

Le parcours Women Leaders a été pensé comme un  espace privilégié entre femmes leaders.

Un espace permettant :

  • des échanges authentiques,
  • une réflexion en profondeur,
  • un véritable travail d’alignement,
  • et le développement d’un leadership plus durable.

Le programme combiné :

  • apports neuroscientifiques,
  • Outils concrets,
  • entraînement,
  • collectif de renseignement,
  • mises en pratique,
  • et travail sur la posture de leadership.

Le programme Femmes Leaders

Women Leaders est un parcours destiné aux femmes qui souhaitent déployer un leadership qui leur ressemble réellement.

Au programme du parcours

  • Neurosciences et leadership positif
  • État d’esprit et d’intelligence émotionnelle
  • Prise de parole et impact
  • Visibilité et leadership authentiques
  • Engagement et influence
  • Plan de développement

Informations pratiques

📍 Luxembourg

📅 Démarrage : 30 septembre 2026

👥 Petit groupe de participants pour favoriser les échanges et l’intelligence collective

🎯 5,5 jours de formation + coaching individuel et collectif : Voir programme

👉Les places seront volontairement limitées.

Avec  Muriel Derreux et Julie Noirhomme

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